(通讯员 刘锐 记者 李映晖) 昨天,年后首场大型综合性人才招聘会在国展中心举行,近千家单位提供的1.8万个职位,吸引了5万名求职者进场“找饭碗”。记者发现,面对严峻的就业形势,多数大学生非常务实,对职位选择和薪酬要求趋于实际。

本科生应征送货员

昨天上午,在上海宅急送南京分公司的招聘台前,排着十几个等待应聘的年轻人。记者留意到,无论应聘者应聘什么职位,负责招聘的工作人员问的第一句话都是:“干我们这行,搬货、理货、送货很苦,能不能坚持?”面对提问,多数年轻人表示“没问题”。

报了速递员职位的南京林业大学应届本科生小宋告诉记者,年前,他参加了好几场招聘会,但没有找到合适的。现在他只想先找份工作干起来,再苦再累也要迈出第一步。

同样,某环保科技公司的招聘人员告诉记者,他们的10名养殖技术服务员职位,竟然有40多人报名。因为这个岗位需要长期呆在农村,以前根本招不到人。看来,现在大学生找工作要求在降低。

“薪酬低就低点,能工作就行”

不仅在职位选择上“让步”,不少求职者对薪酬要求也一降再降。

“薪酬低就低点,能工作就行。”在南京公证处的招聘台前,面对招聘人员退回的简历,一位女生急得快要哭出来。

南京公证处负责招聘的工作人员告诉记者,这名女生各方面条件都不错,而他们招收的公证员助理岗位月薪只有1000多元,达不到她的薪酬要求。但她自降薪酬后,还是准备给她一个机会。

说到自降薪酬,南京航空航天大学的史同学说,本来他的薪酬期望值是月薪2000元,参加过几场招聘会后降到1500元,现在只要1000元。没办法,大家都希望降薪能获得就业机会。

专家建议:务实也要有度

市人才市场相关负责人称,今年我省毕业生共有35.5万,比去年增加了6.8万。在巨大的就业压力下,大学生务实求职很正常。

该负责人说,虽然务实有利于大学生找工作,但也要有度。有的大学生一味降低薪酬,甚至要求零工资上岗,这不但不会赢得企业青睐,反而会给自己求职带来麻烦,因为企业并不希望招到没有自信和目标的员工。

中国人多没办法