读《只为成功找方法　不为失败找借口》有感

现在社会是一个机遇和挑战并存的时代，我们每个人都在为自己的理想而苦苦拼搏。在这个奋斗的过程中，有的一步步实现了自己的目标，有的人却离梦想越来越远。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？在这本著名培训师梁子先生写的《只为成功找方法　不为失败找借口》能告诉我们答案：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“只为成功找方法　不为失败找借口”这是这本书给我们最大的启迪。
    很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只需要做一点点努力就可以成功。
做为企业员工，我们首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。当工作中出现了问题，领导批评我们，处分我们，我们心里总是不服气，认为那不是自己的原因，至少不全是自己的原因。但是，如果我们肯虚心接受批评，勇敢承担责任，想方设法的去把事情做好，那将的到什么呢？企业会因我们把事情解决了重视我们，奖励我们，让我们去做更大更重要的事情……我们也将得到更大的发展和获得更大的成就。
    只为成功找方法，其实就是我们思维惯性与工作习惯。当我们面对问题或苦难时，只要我们积极的去寻求方法解决，不推脱，勇于负责，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，就像是毒药，它有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。主动找方法，也是如此，只要你长期以往，那成功就会永远伴随你左右。
     其实，成功真的很简单，只要你把“只为成功找方法，不为失败找借口”的思想永存心中，并照此执行，那么，成功指日可待。

怎么才能成为最优秀的人，一个卓越的员工该怎么工作？
《员工工作准则》
一本为中国企业员工提供如何工作的经典学习范本
第一章  态度决定一切
积极的态度就是竞争力/3
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度/7
对工作心怀感激/11
接受工作的全部/13

第二章 责任胜于能力，把工作当事业
工作就意味着责任，心中永存责任感/19
责任比能力更重要/23
在其位就要谋其事/27
承担责任，把工作当事业 /31

第三章 敬业，以业绩为导向
工作，是用生命去做的事情 /37
一切以业绩为导向/40
把敬业内化为一种品质/44
比别人多做一点点/47

第四章 自动自发地工作
工作是为自己，而不是为别人/53
化消极被动为自动自发/56
有些事，不必老板交代/59
不把问题留给老板/63

第五章 团队精神
团队是最佳的生存之道/69
团队是汇聚所有力量的精神支柱/72
没有人能独自成功/76
培养你的团队Ь作精神/79

第六章 创新，企业的活力之源
当工作的主人，让创新无处不在/85
创新，让一切皆有可能/89
用创新的思维激活自己/93
创新型员工是公司发展的推进器/96

第七章 忠诚，公司利益高于一切
忠诚是公司和员工发展的基石/103
忠诚大于能力/105
决不出卖公司和老板的机密/108
与你的老板和企业同舟共济/112

第八章 执行力就是决胜力
拖延是一种恶习/119
最理想的任务完成期是昨天/122
现在就干，马上行动/125
用行动收获一切/129

第九章 热爱并珍惜你的工作
热爱工作能创造奇迹/133
珍惜你的工作岗位/137
不要放弃任何一个机会/140
点燃热情，全力以赴心中的梦/143

第十章 永远学习，与时俱进
知识是应对一切变化的法宝/149
学习的脚步不能停歇/152
不断学习，与时俱进/155
终身学习，成就自我/159

第十一章  注重细节，成就完美
了解工作中的每一个细节/165
工作之中无小事/168
“差不多先生”的悲剧/171
全力以赴，追求完美/174

作者：梁 子           出 版 社：中华工商联合出版社
定价：18.80元          购书电话：010—60537820  13366288155