荣幸邀请您莅临强强北京国际商务酒店，参加我公司举办的《人才蓝海战略--人才争夺战的有效策略》HR专题论坛。
具体内容：
一、如何利用现有的互联网资源挖掘蓝海人才（不主动求职者）的数据信息；
二、如何使公司收到的海量简历短期内转化成公司长期有用的人才库。
解决问题：
1、高素质候选人难找；
2、面试命中率低；
3、招聘周期长，用人经理抱怨。
达到目的：
①  使企业收到的简历数量增加1.7倍；
②  使企业的面试时间减少33%；
③  使企业的面试命中率提高1倍；
④  使企业的招人成本降低一半。
《PIPE优才通道管理》专家郭崇华巨献
人才蓝海战略
      ——人才争夺战的有效策略
   本次活动支持媒体 ：
                                                    
                                                      
现行蓝海人才的问题：
        如何能让隐藏的蓝海人才主动现身？
        如何吸引蓝海人才？
        如何知晓蓝海人才与我的职位匹配？
        我们能否将高端职位的填充周期缩短90%，实现“即配即选”？
        如何拥有高效的优才通道系统，使高端职位招聘缩短成零周期？
        我如何肯定我采用了正确的标准来获取人才……
解决之道：
        学会如何象投资银行家“融资”一样“融才”以获得源源不断的优才
预期效果：
        掌握人才争夺战中最先进的并购优才的方法；
        掌握使优秀人才招之即来的一个战略和三个战术；
        掌握将战略战术落地的外部优才快速识别工具。

目    的：① 使企业收到的简历数量增加1.7倍； ③ 使企业的面试命中率提高1倍；
② 使企业的面试时间减少33%；       ④ 使企业的招人成本降低一半。

讲解内容：
一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”？
        问题原因：中国企业目前大部分只能找到54%的“红海人才”（主动求职者），欠缺有效办法吸引另外46%的“蓝海”人才（被动求职者），人才库建不起来、用不下去；

        解决思路：如何巧妙利用现有员工满意度数据生成雇主品牌吸引蓝海人才现身；
                          如何巧妙利用互联网资源挖掘“蓝海”人才信息；

二、建了人才库为什么还是在需要时找不到好人才？
        问题原因：陈旧招聘习惯使我们只为当前的职位空缺而招聘；按简历筛选的习惯使我们偏离了人职匹配的核心——客观比较；欠缺对人才的有效“保温”方法使外部人才关系难以长久维系。
        解决思路：如何提前早期制订发布职位需求、常年吸引外部人才参加职位匹配测评、利用员工推荐2.0、银牌选手管理和离职优才回归管理实现招之即来
三、不可忽略的人职匹配测评要素有哪些？
        传统测评帮您发现一个人的特点，匹配测评帮您发现这个人的特点是否适合您的具体职位
        被大部分企业忽视的四种人-职匹配：

        如何匹配人才-职位的个性特征

        才情绽放的基础：人与职位的理性和情感对接

        如何匹配人才-职位的专业素质

        绩效预测的基础：人与工作的理性和情感对接
        如何匹配人才-职位的工作氛围

        潜力挖掘的基础：人与团队的理性和情感对接
        如何匹配人才-职位的待遇环境
        留职倾向判断的基础：人与组织的理性和情感对接
        在线解决工具：如何克隆明星员工建立用人标准，

演讲嘉宾：
郭崇华  先生
原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。启动建立惠普著名的优才管理计划“狮子计划”。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前，历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。

部分代表客户：
IT及高科技行业：摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、惠普、方正、大唐、华旗、新浪、搜狐、百度、中软国际、汉王科技、软通动力、中科软
金融行业：中国建设银行、招商银行、中国工商银行、 长盛基金、联合证券、新时代证券
医药行业：德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、默沙东、北京第一制药、天士力、天狮、北大维信、泰德药业
房 地 产：深圳万科、万通集团、中远房地产……
参与对象：企业高管、人力资源总监、人力资源经理等
费    用：420元/人，提前一周报名400元/人
地    点：强强北京国际商务酒店6025
备注说明：每场限20人，每家企业限2人。



联 系 人：黄先生
电    话：010-81681648      
邮    箱：mgr.h@hotmail.com