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帖子浏览: 关于劳动合同
  • jindongrun
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关于劳动合同
大家都知道很多公司在与新员工签合同的时候3+1合同(3年加1天)。这样就超过了国家规定的三年合同试用期不能超过60天的规定。借此来增加员工的试用期。这很大程度上侵害了员工的利益(本人认为)。就因一天的差距试用期可能增加到5个月,6个月。好一点的公司是试用期定为6个月之后,第4个月开始就发全额工资。要是不好的公司的话,就很难说了。这种利用法律漏洞的作法你们觉得合理吗?
2004-11-25 13:56:19
  • lmjf1974
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没什么不合理的,企业选择的是人才,人才选择的是事业,好的企业靠延长使用期来降低成本解决不了实际问题,所以这样的企业永远不会成为主流,尽管放宽心。
小民直言
2004-11-25 15:35:49
  • jindongrun
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回复:关于劳动合同
可人才的留住不应该用这种手段啊。
如果你要是工作3年的话试用期就是60天,你可以那到34个月的全额工资。
可要是3年加一天呢,就是拿30个月的全额工资。
4个月的差距就对于一个个人来说没什么太多差距。
可对于整个公司来说呢
他侵害了多少个员工的合法利益阿。
2004-11-25 18:26:12
  • laoyang13
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挖空心思 
准是 周拔皮重生~!
道,可道,非常道。名,可名,非常名。王者制名,名定则实辨

做到以下三条你将是快乐的人
不用自己的错惩罚自己;
不用别人的错惩罚自己;
不用自己的错惩罚别人。
下面三个因素决定了你的生活:稀缺\改变\选择

自己选择自己负责~!
2005-9-20 20:15:30
  • hn-edward
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如果签订三年的劳动合同,试用期应该是3个月
2005-9-25 21:23:22
  • laoyang13
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规则是人定的,当然是人来玩规则咯
还没超出游戏规则外 
我正在建议我们头对一些特殊岗位这么搞
道,可道,非常道。名,可名,非常名。王者制名,名定则实辨

做到以下三条你将是快乐的人
不用自己的错惩罚自己;
不用别人的错惩罚自己;
不用自己的错惩罚别人。
下面三个因素决定了你的生活:稀缺\改变\选择

自己选择自己负责~!
2005-10-6 20:24:53
  • 李利琳
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都是雕虫小技,不是问题的关键。
2005-10-10 17:59:21
  • lx0802
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企业可以延长试用期也可以缩短试用期啊,这都跟个人的工作表现和成绩,及与企业的关系有关.
2005-12-8 14:59:18
  • lxrcleric
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2005-12-16 15:45:24
  • coolstar
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