滨海新区的魅力汇聚了越来越多关注的目光。产业升级发展，人才需求加大，新的空间，新的机遇，在2008年的脚步声中，还在延伸。

    据天津经济技术开发区人才服务中心介绍，现在开发区人才存档16万，只近两年高端人才就每年递增1万人。

    进入新的一年，滨海新区凭什么吸引更多人才？

    天津经济技术开发区劳动人事局副局长周艳对滨海新区人才需求、发展空间和优惠政策等职场人关注的问题做了详细解答。

    几十类人才成需求热点

    从市场的调查情况来看，IT、金融、证券、保险及服务外包行业急需的复合型人才呈上升趋势。此外，市场营销人员依然是需求主力，高级项目经理的需求量也是居高不下。其他如人力资源主管、财务人员、法务专员、投资银行部项目经理、市场调研员、业务分析员、市场拓展经理、翻译、网络工程师、软件开发与测试人员等各类配套人才都是企业需求的热点。

    在加快滨海新区发展的强大感召力下，行销策划专员、客户服务人员、投资分析师、证券分析师、资产评估师、高级财务人员、计算机软件设计人员、汽车及相关产品研发人员、企业法律顾问、ＥＨＳ工程师、ＳＭＴ工程师、电子产品供应商管理工程师、金融投资顾问、高级广告策划人员等人才这两年也成为需求热点。

　　充电备足后劲

    有时发展远景比高薪待遇更有效。完善的人才综合服务环境是保证人才发展空间不断拓展的关键。例如，为拓展人才的发展空间，目前天津市劳动和社会保障局、开发区管委会共同投资1.37亿元，建设了占地面积达6.2万平方米的天津滨海新区职业技能培训鉴定中心，为企业的骨干和员工提供培训充电的机会，为企业的长远发展备足后劲，同时开发区人才服务中心加大力度搭建公益性人才保障平台、专业化人才服务平台和国际化人才引进平台，为滨海新区的大发展和开发区的产业提升提供强有力的人才保障。