劳动法世界整合知名劳动法专家、人力资源管理专家、学者、法官、劳动仲裁员、专业律师、人力资源总监等资源，用现代化企业管理的手段，建立专业化团队，面向企事业单位提供劳动法律综合性、高品质的一站式培训、咨询、顾问、代理等服务。劳动法世界专业解决企业与员工之间的劳动关系问题，帮助企业防范用工风险、降低雇佣成本。

企业用工风险防范方案业务

员工入职管理流程方案设计
劳动关系的管理是从员工入职时开始的，而且很多入职时的手续对以后员工关系的管理起着非常大的作用。预设优秀的流程方案，可以节省企业在入职管理上的成本，也可以减少以后在员工管理中的法律风险。
【审查与修改：22500RMB/套 起】

员工离职管理流程方案设计
员工离职劳动关系终止的一个非常关键的环节，劳动关系存续期间的管理工作做得再好，离职管理不做好也会给企业带来非常大的法律风险的。因此，设计好合法的优秀的离职管理流程方案，对企业来说，是非常有必要的。
【审查与修改：22500RMB/套 起】

加班费风险控制方案设计
经权威部门调查，加班在现代企业中普遍存在，但是这些加班中存在着很多违法操作，这给企业埋下了很多法律隐患。为了排除这些隐患，企业有必要预先设计好有关加班费风险控制的方案。
【30000RMB/套 起 】

商业秘密保护方案设计
商业秘密是企业占据市场优势，赢取市场份额，提高自身效益的“法宝”，因此，竞争对手对此虎视眈眈，而本公司的员工是很可能会接触到这些商业秘密的，为了防止这些商业秘密的流失，企业有必要设计一套合法、可行、有效的商业秘密保护方案。
【45000RMB/套 起 】

企业变革员工处理方案
企业经营过程中，可能会发生改制、经营策略调整等变革，此时如何处理员工是一门重要的课题，忽视良好的安置，容易引发员工的群体性不满，甚至发生罢工、上访等过激行为，造成不良影响。预设优秀的处理方案，能够为企业更加省却人力、物力。
【45000RMB/套 起 】

新企业整体员工制度
考察新建企业的规模、规划等情况，分不同情况帮助企业建立一整套的员工管理制度，避免了企业今后遇见相关问题手忙脚乱的无序状况。
【75000RMB/套 起】

注：1、以上报价均包括协助实施；
　　2、企业规模3000人以上的酌情增加服务费用。

收费标准一览表 项目 单位 价格(RMB) 备注
劳动法与劳动关系
管理培训
公开课 天/人 1000-1,500 每天以6小时计；更具体的收费标准依不同课程内容、学员人数及客户要求而定
内 训 天 15,000-20,000
劳动合同 制 订 份 3,600 2000字为限，超过1800元/千字
审查与修改 2,700 2000字为限，超过1300元/千字
劳务派遣合同 审查与修改 2,700 2000字为限，超过1300元/千字
保密协议 制 订 3,000 2000字为限，超过1500元/千字
审查与修改 2,200 2000字为限，超过1100元/千字
竞业限制协议 制 订 3,000 2000字为限，超过1500元/千字
审查与修改 2,200 2000字为限，超过1100元/千字
培训协议 制 订 3,000 2000字为限，超过1500元/千字
审查与修改 2,200 2000字为限，超过1100元/千字
员工手册 制 订 18,000 1万字为限，超过1800元/千字
审查与修改 12,000 1万字为限，超过1200元/千字
专项规章制度＊ 制 订 9,000 6000字为限，超过1500元/千字
审查与修改 4,500 6000字为限，超过850元/千字
＊ 专项规章制度：薪酬制度；工时制度；假期制度；福利制度；培训制度；内部保密流程；保密制度；服务规范；奖惩制度；人事聘用制度；人事交接制度；人事辞退制度；考勤制度；绩效考核制度；安全卫生制度等。
员工入职管理流程方案设计 套 22500 起 1、以上报价均包括协助实施；
2、企业规模3000人以上的酌情增加服务费用。

员工离职管理流程方案设计 22500 起
加班费风险控制方案设计 30000 起
商业秘密保护方案设计 45000 起
企业变革员工处理方案 45000 起
新企业整体员工制度 75000 起
咨询 1500－2200元/小时 1、不满一小时按一小时算；
2、以上也可按件协商收费。

谈判 1500－2200元/小时
劳动争议案件代理 仲 裁 阶段 6,000起 如一审由本部代理其二审继续代理可享受50%优惠
诉讼一审 8,000起
诉讼二审 8,000起
员工背景审核 员工简历真实性 7500元/人．次起
员工证件真伪 7500元/人．次起
履行竞业限制或保密协议状况 30000元/人．次起


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