目前，全国大量的企业，事业单位把１０年期以上的员工大规模的解除劳动合同或者转为劳务工．做为法律的制定方．显然当初没有想到这个缓冲期对于大多数快奔四的工作１０年以上的人来说，是一个噩耗的开始．我想党和国家的立法初衷肯定是处于保护劳资双方利益的．但是，现在生活中，劳动者是弱势地位．一部劳动合同法，让太多的劳动者失去工作．一部分劳动者甚至一年一签的短期合同也没有了，干脆短期解除合同后再转换成了更低等的一年一签的劳务人员．１０多年的青春和汗水，却让一部名义是为了保护劳动者合法利益的＜＜劳动合同法＞＞整得更加凄惨．我想，这和国家建立和谐社会和倡议公平，公正是相违背的．从目前来看，工作１０年以上的劳动者．大部分出生于６０年代，７０年代，这一代人，是中国近代历史上最无辜的一代，求学时，大学门槛高，绝大部分迈不过独木桥．刚就业时，薪水很低，有时甚至连吃饭的钱不够．到了眼下，奔四的年龄，无一技之长，又遭此打击．真是萋萋惨惨萋萋。希望立法机关体贴民情，紧急制定相应的措施．以免部分劳资双方矛盾扩大化，出现流血甚至于其他的过激事件．影响社会的和谐稳定．０８年，是国家很关键的一年，重大历史事件（如奥运会）会有很多，这些都是国人期盼的好事，喜事．千万不要让我们的一些不必要的内部矛盾影响到国家的形象和人民生活的安定．