网友：一部善法解决不了所有问题。从华为的整个操作流程上说，华为的操作没有法律上的漏洞，是一个比较完整的方案。很难认定这个公司是在逃避《劳动合同法》。不过，随着《劳动合同法》实施在即，解雇制度过于严格，使得一些公司雇主比较紧张。这些应该引起立法者的一些深层次思考。

　　网友：对于如今这种“上有法律，下有对策”的情况，有关方面确实需要有一个足够理性和辩证的态度，并尽可能采取一定的制度性应对措施，来减少、避免对相对处于弱势地位的劳工权益造成不必要的损害，从而逐渐实现一种日益公平、和谐的劳资关系。

用人单位规避责任的最有效的方法就是遵守法律。

遵守劳动法律是底线！企业为了自身的发展，牺牲了多少员工的时间、血汗！我现在的民营企业，就没有加班工资，平时加班不叫加班，说给安排调休。五一、十一、元旦都没有加班工资！