12月31日是2007年最后一天，人们都在收拾心情迎接崭新一年的到来，但香江集团旗下的香江、金海马家居的30多名员工却不得不站在寒风中为他们的薪酬及去留而担忧。从去年12月27日起，他们就陆续接到人力资源部的通知，称劳动合同已经到期，公司不再续签，他们必须在12月31日前办完手续走人，其中有的员工称自己已经为公司服务了13年或八九年，员工们称公司此举，是为了规避2008年1月1日正式开始实施的新《劳动合同法》。

　　记者昨日下午来到位于海珠区江南大道南的香江集团总部，几十名穿着黄色风衣制服的香江、金海马家居员工聚集在门口，要求公司赔偿加班费，并对公司突然宣布合同到期裁员的做法表示强烈不满。他们说自己一直努力为公司工作，没想到公司说解雇就解雇。

　　在去年12月30日，海珠区劳监部门派工作人员前往该公司进行调查协调。而该公司人力资源部的罗女士昨日接受了记者的采访，其实这里面劳资双方存在着误会。她说，部分员工的合同已经到期，公司没说要裁掉他们，只不过是由于新《劳动合同法》要实施，这些天公司正在赶印新格式的合同，要到1月15日才正式续签新合同，现在这段时间员工可以继续上班，工龄也是顺延到1月15日的。

　　“现在抗议的大部分员工主要是由于加班费的问题，这个问题我们已与员工达成初步的协议。”罗女士称。现场的区劳监人员也向记者证实了这点。