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帖子浏览: 我们应如何看待劳动合同法

tx1305

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我们应如何看待劳动合同法

作为HR管理人员的，我们得维护公司利益，所以就得做一些合法规避行为，但这必将影响身为企业普通员工的我们自己的利益。同时，我门的员工立场，也必将影响老板对我们工作动机的体察，最终结果是：在员工眼中我们代表老板的利益，在老板眼中我们又脱不了员工的立场。难工作，难争取利益！

2008-1-10 15:16:57

liliange0368

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Re:我们应如何看待劳动合同法

遵守劳动法是最好的规避责任的方法！建立公平的考核制度，把员工的薪酬与绩效联系起来，建立公平的用人机制。

2008-1-10 15:38:34

yzzwf

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Re:[同意

遵守劳动法是最好的

规避责任的方法！建立公平的考核制度，把员工的薪酬与绩效联系起来，建立公平的用人机制。

同意！坚决同意！

2008-1-10 23:08:45

oldyang

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Re:我们应如何看待劳动合同法

法律向来是用来遵循的!公司既要维护自身的利益,也要兼顾员工的利益,在二者之间寻找平衡才是上策!!!

2008-1-17 12:06:50

CYWU100

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Re:我们应如何看待劳动合同法

新劳动法出台后,各单位纷纷在"大限"来临之际将劳动合同"一夜"间全部签订完毕.也由此可以看出,这些合同究竟合不合法,尚待讨论.据本人所从事的公司来看,这些所谓的劳动合同,都是为了敷衍政府相关部门的"检查".让他们"好看一点"罢了.

2008-3-11 12:19:27

chuangyuan

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Re:我们应如何看待劳动合同法

遵守劳动法是最好的

规避责任的方法！建立公平的考核制度，把员工的薪酬与绩效联系起来，建立公平的用人机制。

我也坚决同意！

2008-3-11 12:41:23