职位名称：学员鉴定经理
需求人数：1人
工作地点：深圳

工作职责：
负责组织研究业界先进的人才测量、评价的方法、工具，并根据华为管理者培养发展需要进行设计、优化，建设华为管理者培养需要的专业测量、评价体系与方法、工具库；2、运用专业方法和工具，对华为管理者的素质、技能及潜力等方面进行评价、分析。

职位要求：
1）大学本科及以上学历，专业背景不限，管理学、心理学或相关领域硕士或MBA以上学历为佳，流利的中英文（或其他外语）能力；
2）工作经验在7年以上，其中5年以上国际性企业/组织或专业机构的领导力发展、人才测评等相关工作经历或3年以上大型企业/组织或专业机构管理经验；
3）有一定的业界先进人才评估方法和工具的研究或运用经验，善于对人做出理性的客观的全面评价

联系方式： MSN：songy_517@hotmail.com
          QQ：270727045