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帖子浏览: [求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例
  • shujin
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[求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例

这两天一直在忙着整理公司的人力资源状态,结果发现,公司的一线工人与非一线工人的比例有点失调,但各个部门还在不断打申请要求增员.

一上午,跑了几个部门,明显发现人浮于事比较严重,从人员数量来看,各个部门基本上都已经足够,但并不是每一个人的工作都已经饱和了。昨天晚上找了几个小时的书,都没有找到相关比例配置的书,

这里我们一起来讨论一下以下几个方面:

1、一线工人与现场管理人员的比例究竟有什么样的规律?

2、一线工人与后勤管理人员的比例什有什么样的规律?

3、企业的销售人员配比有什么样的规律。

不同的企业也许比例都会不同。请大家一起来说说你的企业是什么样的情况
2008-2-12 10:07:19
  • liliange0368
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Re:[求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例
一个实业公司最佳的人员比例应该是生产30%、销售30%、研发30%、管理10%。
2008-2-25 21:39:08
  • sinsum
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Re:[求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例
太笼统了,不好说
2008-2-29 22:37:57
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Re:[求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例
生产型企业管理人员与一线工人的比例

这两天一直在忙着整理公司的人力资源状态,结果发现,公司的一线工人与非一线工人的比例有点失调,但各个部门还在不断打申请要求增员.

一上午,跑了几个部门,明显发现人浮于事比较严重,从人员数量来看,各个部门基本上都已经足够,但并不是每一个人的工作都已经饱和了。昨天晚上找了几个小时的书,都没有找到相关比例配置的书,

这里我们一起来讨论一下以下几个方面:

1、一线工人与现场管理人员的比例究竟有什么样的规律? 可以用设备定员法确定一线员工人数,用工艺定员法,确定管理人员职数。

2、一线工人与后勤管理人员的比例什有什么样的规律?(我这边是三比一,太高。但压不下。真落实的话,可用职责定员法确定岗位数。)

3、企业的销售人员配比有什么样的规律。 (根据销售模式,从销量,地哉,组织结构确定。这一块还真少操作过。)

各位有什么好方法。
谦受益,满招损。
赵立荣 pwzlr@163.com
2008-4-23 22:58:20
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Re:[求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例
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本贴已被 guanli2008-7-3 17:4:44 编辑过
2008-7-3 11:08:16
  • yuanfuning
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Re:[求助]请赐教:生产型企业管理人员与一线工人的比例
每个行业有很大的差别,有劳动密集型的,销售队伍的大小与销售策略有很大关系,管理人员建议大约占一线人员的五分之一或者9分之一比较合理,后勤人员看管理情况和企业成熟度的不同,所以上述问题不能一概而论,要结合企业自身的实际,从历史和未来的角度分析论证并总结出一个一般规律来!
2008-7-18 8:15:06