人力资源工作难（调侃篇）
人力资源工作在有的人眼里没什么技术含量，可是没有一项工作是容易让企业满意的。绩效考核吗？十家做的九家烦！培训吗？老板说效果不大又花钱！职务生涯规划吗？有人笑人事部门搞着玩？薪酬体系设计吗？自己不烦别人烦！奖惩制度吗？人人都骂讨人嫌！

人力资源工作在企业中,起到举足轻重的作用,但是有些老板是看不到的,因为他看到的是这个部门没有直接带来利润,所以很多老板都忽略了这个部门的重要性.试问没有这个部门,人员怎么能强大,公司怎么会赚钱呢?

人力资源部门只有上升到企业的战略合作伙伴的高度才可以称之为人力资源部门，否则只能叫人事部门。

可惜的是现在根本没有战略的企业还有相当的一部分呢，人力资源部门的工作也只能是一些事务性的工作，根本谈不到战略的高度。

唉，绝大多数还只是人事的职能啊！

我所在的企业很多的工作已经上升到战略层面，老板也很支持人力部的工作，但是其他部门却不怎么认为人力资源工作的重要性，许多工作的不到支持还说出不少的损话。