人才是企业生存和发展原动力，在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。一个现代企业的人力资源部门，需要承担比传统的人事部门更多的职能，除了组织的人才管理，组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。

主题：《人力资源管理新思维》
时间：4月23日（周三）下午13:30—18:00
地点：中国人民大学逸夫会议中心第二报告厅
主办：中国人民大学商学院EMBA中心   HR沙龙
协办：人力资源开发管理网hrdm.net SinoHRM Myjob我的工作网  AMT  众行管理顾问  中华英才网
东方视野 中国人力资源管理网  中小企业局  中企联合网  腾迅财经
讲师：包政  人大商学院教授

   讲师简介：包政

   经济学博士。从九十年代起至今，先后担任多家企业的高级管理顾问，包括中国储运总公司、深圳华为、TCL集团、天音公司、今日集团。同时为多家企业提供管理咨询服务，包括正虹科技、中青旅、机电控股、华立集团、浙江移动、江苏移动、北京移动、白沙集团、红塔集团。
   奖励与成果：主要代表作是《战略营销管理》、《工业企业管理咨询》、《现代企业管理制度、程序、方法全集》、《走出混沌》。
   研究方向：人力资源管理、组织行为学、经营战略和市场营销。

   讲座费用：免费。


   活动报名及有关中国人民大学EMBA项目咨询请致电：
   010-62510722  13810859077
   传真：010-82509195
   电邮: emba_lsc@ruc.edu.cn
   联系人：李三成老师

☆参与人群：优秀企业HR相关负责人、关注HR管理的企业董事长、总经理、副总