前些日子有机会能和展安实业的执行长，共同讨论一些有关理财部份的议题。执行长分享着，他是如何让展安能够持续成长与亚洲的布局。同时，也谈到过去公司危机时，他是如何走过这个困境。而这段经历对笔者来说，有着高度的感受。因此，写出来和职场朋友分享。



执行长的一段话
他谈到，我过去在事业最危机时，曾经一度求助无门，眼看公司已经无法渡过危机。最后，是一位故人帮他引见外籍的企业，才使他渡过这一次的难关。他说着、说着，数次的动容。

他接着说，事后他发现，过去在他的观念中一直认为、努力和专业是对企业最重要的，对于人脉的掌握并没有那么的重视。可是经过这次的危机，他才有深刻的体会。因此，他认为企业的结盟和人际学的投资，更是稳固企业不可缺少的一环。

最后他直接了当的说：“如果你们问我？成功的秘诀在那里，我可以非常肯定告诉你们，就是人脉的掌握”。他鼓励职场人要勇于去经营人脉，只要是合乎常理的人脉都应该去尝试经营。累积到富有的人脉时，同时也等于累积到足够的钱脉。而掌握住人脉，就等于掌握住7成的胜算。短短的一段话，是否开始让职场的你，对人脉网的经营有着不同的看法。

一份调查报告

根据数百多位的富翁做出一份调查。调查中问到他们对“人际关系”的经营比重。有接近八成的富翁都表明，人际的培养，是他们对拓展事业不可缺乏的管道之一。甚至有一些上市公司的老板，还把培养人际关系当成是每天必须要做的工作之一。他们把握住各种不同的宴会，和各种不同行业的人交换名片。

同时在对方的名片上记下对方的特征、爱好、习惯、嗜好。等下次碰到时能轻松搭上话题，很快的和对方建立起人脉关系。因此，在各种的数据和调查中显示，人脉网已经是职场人，在事业中不可缺乏的一门学问。

职场的你是否也和笔者一样，有着高度认同。有时经常听到在我们身边的同事或朋友，他们在抱怨为什么运气好总是别人，而自己总是不顺利。同时，机会也总是擦身而过，感觉到非常的沮丧。但是，这些职场人在抱怨的同时，是否也认真去观察别人，为什么别人总是那么好运。是不是别人根本并不是靠运气才得到的机会。

而是用心去经营职场的人脉网。因此，才得到的机会。而人际关系的重要，已经是现在这个职场环境，一门经营事业的基本功。@*