刚接触培训时，是做的岗前培训，认为主要从以下几个方面入手：

1．企业概况的讲解：包括公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等；
2．员工守则的讲解：包括企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;
3．财务制度的讲解：包括报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用等；
4．安排实地参观：包括参观企业各部门以及其它公作场所；
5．讲解：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。

很好，我公司新来的员工就缺

浅显的道理！~ 员工都应该第一时间知道！~