“办公室政治”的低级行为模式表现为嫉妒、排挤、风言风语、诬蔑等等，而高级行为模式则可以做到“杀人于无形”，防不胜防。
    遇到这种情况，只有两个解决办法：
    其一，向最高领导反映，力求彻底清除“办公室政治”这个毒瘤；
    其二，离开这种是非之地。
   “ 凡是有人群的地方，都存在着矛盾！”不过，不同的企业，员工之间矛盾的形态和大小却大相径庭。如果你只是个无名小卒，你或许感觉不到这种现象的存在，而你一旦崭露头角，或者成为个人物，那么这种现象便会纠缠上你。打打杀杀吧，早晚会“死”；任人宰割吧，也会“死”掉。
     求职应聘，切忌进入“办公室政治”严重的企业。这种现象的本质就是不正当竞争，自然会严重妨碍优秀人才的进步和发展。
     在济南光阳，员工的工作氛围可以用十二个字来概括，“阳光做事、诚信负责、团结友爱”。团队的工作风格属于显著的[工作关系导向]，看不到丝毫的[人际关系导向]的影子。对“办公室政治”现象，公司的态度历年来都是非常坚决的——发现一个，彻底清除一个！
     在济南光阳，纯洁的同事关系，家庭一般的关爱，决定了每个员工每天只需考虑两件事：要么创造价值，要么享受生活。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：罗云峰　　　　　转自：www.luoyunfeng.com