三步走战略 助力蒙牛人力资源数字化转型

    |     2016年8月15日   |   新知   |     |    1345

蒙牛在业务层面已经走在数字化的前端,着眼于人力资源的数字化转型,蒙牛将持续聚焦组织能力的提升,坚持“人、系统、文化”的变革,第一,重视人才培养,打造人才机制,并不断提高领导力。第二,继承优良的基因,创新梳理新的文化价值观,用文化指引每一个人的行动。第三,打造以消费者为中心的具有快速决策能力的组织架构。 第四, 关注HR自身系统转型,提升HR内部能力,构建高效精益人力资源队伍。

放眼未来,蒙牛将继续在人力资源的数字化变革中发力,坚持转型三步走战略,在2016-2018的三年时间,以期实现人力资源的跨越、超越、再到飞跃的“智”变,助力蒙牛向着“成为创新引领的百年营养健康食品公司”这一目标不断前进。