人力资源外包逐渐成为一种发展趋势，全国大型人力资源外包机构易才集团的成立就是顺应了这种潮流。

近日，贝因美集团将其全国导购代理项目正式签约大型人力资源服务机构易才集团，期望通过易才集团在人力资源方面专业化、标准化、全国网络统一化的管理，提升贝因美人事方面的工作效率和组织能力，降低人事风险，确..

在第六届“中国大学生最佳雇主调查”颁奖现场，记者采访了阿里巴巴人力资源总监朱岭先生。

易才集团能够在工作检查中受到嘉奖，在于企业一贯高标准严要求、对《劳动合同法》认真贯彻执行，对自身不断完善，并秉持“承担社会责任、构建和谐社会”的企业理念，不但维护派遣员工的权益，更对合作伙伴依法筛选

易才集团从2003年成立以来，一直在着重打造新型的人力资源服务外包模式，这也是当初李浩总裁和拥有外企人力资源管理经验的郝永泉副总裁在对市场全面考察和细致分析后做出的举措。

据贝塔斯曼员工透露，由于长期亏损，该公司已经解散了在华图书零售业务。

日前，战略人力资源管理与企业竞争力高层研讨会在上海召开

耶鲁大学经济学教授GustavRanis：当劳动力大批转移出来后，经济就进入了科学发展阶段，更强调资本密集和技术发展，中国尤其应该在人力资源的发展上加把劲。

“房地产人力资源论坛”在北京隆重召开

来自中国银行业协会各会员单位的人力资源主管领导及行业专家一百五十余名会议代表济济一堂，共同研讨探索新形势下我国银行业人力资源开发管理的发展战略

——人力资源和社会保障部有关负责人回应网民四大热点问题

亚洲开发银行的报告显示，中国的人力资源优势正在消弱，面临包括人口老龄化，熟练工人短缺等挑战。

中国科技人才总数约为4246万人，居世界第一位；中国成为国际留学生的第六大主要目的地国家。

2008年5月23日，由北大纵横管理咨询集团、新地产共同主办的“房地产人力资源论坛”将在左岸工社隆重召开。

98%的主管们认为，初次就业的“80后”员工，半数以上干不满3年就跳槽。专家指出，此现象与一些企业人力管理理念落后有关。

备受市场期待的柏明顿管理丛书——《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》 近日隆重上市。

随着银根和地根的不断紧缩、政府保障性住房(包括廉租房、经济适用房、限价房)政策的逐步落实，综合调控累积效应正在形成，中国房地产行业经历着产业的全面升级，而房地产开发企业也将面临生存环境的巨大变化，产业..

新劳动法加热 人力资源管理类人才

让企业成为员工梦想开始的地方，分享世界领先高档酒业集团帝亚吉欧的大中华区人力资源总监何丽雅女士（Tracy Hilliard）的帝亚吉欧人力资源管理策略。

为适应市场发展新形势，从交易所发展现状和新的发展战略出发，大商所近日对内部机构设置和部门职能进行了优化调整，并通过全员竞聘方式选拔出各部门中层干部。此次调整突出的特点是进行了机构职能的专业化分工，加..