昨日，世界第一大咨询公司美世咨询公布了亚太地区外企整体薪酬调研。其中，沈阳地区外资企业的管理人员平均年收入为17万元，薪酬涨幅最高的为客户服务人员。

    沈外企薪酬远远领先

    根据公布的调查结果显示，目前沈阳外企的管理人员平均年现金总收入水平在9万~22万左右，平均值为17万；而专业技术人员为3万~7万，平均值在6万左右；一般员工为2万~3万之间，平均值在2.5万。

    相对沈阳地区来说，外企员工的平均收入水平仍然远远领先于国有企业、合资企业和民营企业。

    据美世咨询大连分公司顾问姜涛透露，目前沈阳地区外资企业员工的平均薪酬已经与消费水平高于沈阳的大连相差无几。

    客服等人员薪酬涨幅高

    美世咨询的北方区人力资本信息服务业务总监顾永飞表示：“2004年度沈阳外资企业的平均薪资增长率为8％，2005年度为6.9％，2006年的预测仍将在8％左右。”

    2005年沈阳地区薪酬涨幅最高的职位是客户服务人员、销售代表或高级销售代表，以及行政部门。市场上就职率最高的职位是专业技术类人员、电子/机械工程师、售后服务工程师等。生产经理、工厂厂长和人力资源经理是人力资源管理者们认为最难招聘的职位。

    在昨日薪酬发布会上，美世咨询指出，在亚洲，印度和中国将是2006年度薪酬增长最高的两个地区，分别将可以达到11.3％和7.8％。