据每日经济新闻报道著名人力资源咨询公司华信惠悦4日发布的《2005年中国大陆地区整体奖酬调研报告》显示，2005年中国企业薪酬仍保持强劲上升趋势，其中金融业最为显著；与此同时，人才争夺激烈，人员流失率正在增加。2006年，企业面临 “薪酬上涨”和“人才流失”的双重压力。

2006：薪酬增幅超7.7％

报告显示，去年各主要城市及地区总体平均加薪幅度为7.7％，比前年增幅高出0.3个百分点。其中，北京以平均8％的加薪幅度位居榜首；上海以平均 7.9％的加薪幅度紧随其后。金融业成为去年发展最快的行业之一。该报告显示：“2006年，在主要一线城市中，薪酬会继续上涨的趋势，预计增幅不低于 7.7％。”

2006：人员流动率将达15％

薪酬水平的增长并未带来员工忠诚度的提高。报告显示，去年各行业平均人员流失率为14％，比前年的13.9％略有上升，其中北京专业人才流失率最高，达 24.2％。报告认为，今年形势亦不乐观，人员流动率将徘徊在15％。目前中高端人才依然供不应求，很多核心人才的离职并非因为薪酬，而是为了追求更好的职业发展前景。