继去年天津经济技术开发区企业进行薪酬调研后，今年，开发区将继续开展薪酬调研，并在原有基础上扩大调研范围和行业，从而有效地为更多的企业提供薪资福利调整依据。昨天，2007年薪酬调研正式启动。

　　据了解，去年是开发区首次开展薪酬调研活动，全区4个行业、54家企业参与调研，不仅为参与企业调整薪资福利提供了有力的依据，也真实地反映了开发区企业的薪资状况。昨天，2007年薪酬调研正式启动。本次调查将继续由开发区政府出资，邀请全球知名管理咨询公司华信惠悦公司提供技术支持。但与首次调研不同的是，为了保证调研数据更加科学、更具代表性，2007年薪酬调研项目将扩大调研范围，邀请更多大型知名企业参与调研，计划将范围扩大至保税区、西青区以及天津市区，使位于这三区的其他大型知名企业也能参与薪酬调研。

　　与此同时，还将增加新行业进入此次调研，在保留原有高科技、机械制造、快速消费品和生物医疗四个行业的基础上，还可能增加金融、房地产、服务等热门行业，从而更加全面地反映调研区域的薪资状况。

　　调研结果的反馈方面，2007年薪酬调研结果仍将延续去年的方式，以调研报告的形式出具，包括《薪酬调研概述》和《薪酬调研行业数据分析》。昨天，相关的细节说明和启动说明开始发放，并开始接受企业报名，仅昨天一天，就有约20家企业完成报名，预计整个报名程序将持续十天左右。此后，经过对企业的相关培训后，咨询公司会正式开始本次调研。