近日，亚洲最赚钱企业中石油(0857－HK)披露:尽管上半年国际油价下跌，渤海湾遭十年来罕见暴风雪，但仍比去年同期多赚11亿多，达818.3亿。值得关注的是，该公司调整了员工薪酬导致员工酬金成本增长了三成多，金额达54亿。
　　既然是“最赚钱企业”，拿出些赢利来与员工分享，为员工提薪加酬，不仅无可厚非，相反恰是企业责任的体现。不过，根据报道，中石油员工酬金达到54亿之巨，不难算出，其中增长的部分为13.5亿元，而该公司同期增长的利润不过11亿，看来，中石油把全部增长的利润花个精光还差2.5亿。
　　国有企业不仅享受着优惠政策和垄断地位，而且超额收益多半由本企业员工瓜分，公众与此毫无关系，更不要说从中受惠。此情此景，显然不合逻辑。与其说是中石油薪酬大涨三成是企业善待员工的体现，倒不如说更加暴露了垄断国企的薪资管理之乱，这之中是否有滥权之嫌、是否有国有资产流失的现象，无疑值得追问。