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关注人力资源 我国低成本劳动力优势不复存在
http://www.sinohrm.com/ 2008-6-9 6:07:39 劳动报
内容摘要:耶鲁大学经济学教授GustavRanis:当劳动力大批转移出来后,经济就进入了科学发展阶段,更强调资本密集和技术发展,中国尤其应该在人力资源的发展上加把劲。
  东方网5月26日消息:主题为“经济全球化与亚洲的选择:转型·增长·福祉”的上海论坛2008昨日隆重揭幕。来自全球30余个国家和地区的300余位政商学界精英,就中国经济转型、经济发展、房价走势、金融合作等热点问题展开脑力激荡。

  经济转型:先寻体制突破

  “中国经济在30年的改革开放里面获得了巨大发展。现在已经步入人均2000到3000美元这样一个新的发展阶段。在这个新阶段里,中国面临着一系列严峻挑战,需要实现经济发展模式的转型。”知名经济学家吴敬琏昨在出席上海论坛2008时提出了自己对中国经济转型的建议,“过去,要素投入以及出口需求驱动,有效支持了我国经济的高速增长。但是,大量土地和自然资源投入已经造成资源短缺、投资和消费的失衡。所以,必须突破体制上的障碍,转变原有的经济发展模式,推进改革,发挥市场在资源配置中的基础性作用。”

  吴敬琏告诉记者,虽然学者们关于“中国农村还有没有数以亿计的劳动力可以转移到城市”的争论并没得出最终结果。但他认为,农村目前留有的劳动力碍于体力有限、家务拖累、文化水平太低等,已不可能大量转移,中国低成本劳动力庞大供应的优势不再存在。因此,靠原有模式发展中国经济的做法必须改变。

  在他看来,中国的价格、汇率政策、法制建设都需要朝市场化方向改革。吴敬琏说,市场经济制度拥有很多重要的架构,这个大系统中的很多子系统,现在正在逐步建立。譬如企业制度,国有企业的改革还遗留了一些问题没有完成。金融体系遗留的可能更多。还有政府的工作如何适应市场经济的需要,实现转变,这是一个问题。另外,法制建设不只是要消除原有体制留下来的某些不利于发展的遗产,更要有一个好的法制体系。

  吴敬琏指出,中国经济发展转型要参考其他国家的有益经验。包括:普及9年甚至更高义务教育;改善农民工各方面的条件,使其融入城市;加速研发成果的商业化转化;帮助服务业向其他产业渗透,使其各个环节能独立出来发展成为一个行业。在清除体制上的障碍后,这些改变都将有效帮助中国经济转型。

  经济发展:关注人力资源

  耶鲁大学经济学教授GustavRanis则觉得,未来中国经济发展最需要关注的问题在人力资源。“发展经济不是每年都必须保持较高的增幅。”他还进一步提出:“经济增长,只是更好进行人力发展的手段。经济增长高于平均水平、人的发展低于平均水平的做法会导致恶性循环,反之,却是良性的。”

  Ranis表示,当劳动力大批转移出来后,经济就进入了科学发展阶段,更强调资本密集和技术发展,中国尤其应该在人力资源的发展上加把劲。以中国某些地区为例,农村有60%的收入都是来自于非农业的活动。另外,对于那部分想要成为城市工人的农民,要确保他们的流动性更强。政府可以在农村产权方面给出更多保证。比如99年的租赁权等。

  据他判断,到2050年中国人的平均年龄约为45岁,比2005年的平均33岁再度提升。所以,政府必须更多关注社会保障、养老金的改革,包括对国企以外的私企员工福利、国民健康和教育等一系列问题。
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