青岛日报消息：不得随意裁减职工和解除劳动合同——为确保我市支援抗震救灾和奥运会期间社会稳定，市劳动保障局日前专门下发通知，要求从六个方面在全市范围内加强企业劳动用工管理。

     这六个方面是，提高认识，以高度政治责任感做好抗震救灾和奥运会期间就业工作。各行业企业要将做好就业稳定工作作为当前头等大事和政治任务，认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，采取有力措施确保各项法律法规和政策规定落到实处。要结合企业生产发展，广泛开辟就业岗位，扩大就业容量，改善用工条件，积极吸纳接受失业人员和外来务工人员就业。

    加强劳动用工管理，依法规范经济性裁员。各行业企业要严格执行企业裁员申报制度，避免企业大规模和违规裁员，尽量减少失业。生产经营遇到暂时困难的企业，要通过采取适当缩短工时、降低工资等措施，稳定就业，避免规模裁员；在此期间，生产经营正常企业不得随意裁减职工，不得随意解除职工劳动合同。企业一次性裁员超过一定数量或比例的，应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并将裁减人员方案向当地劳动保障行政部门报告。

    妥善处理灾区务工人员劳动关系。对要求辞工返乡的，用人单位要尽快办理相关手续并结清工资和交接工作；灾区务工人员回家救灾后重返原单位的，原单位要接收安排工作、续签劳动合同；对于劳动合同期满，劳动者提出续签劳动合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金，并可视情给予必要的生活及交通费用补助。

    认真落实国家工资支付规定。各用人单位要严格执行国家关于工资支付的有关规定，依法按时足额支付劳动者的工资报酬。各行业主管部门要把所属企业外来务工人员的工资支付情况纳入重点监控范围，按照全面排查、加强监管、快速查处的原则，进一步落实执法责任制，依法查处拖欠、克扣农民工工资的行为，保障在青务工人员工资的及时足额发放。

    积极组织开展职业技能培训。各用人单位要认真贯彻落实国家职业技能培训的有关规定，结合企业生产发展和技术创新需要，制定职工培训规划，依法建立和完善职工培训制度，按规定足额提取职工教育经费，加强上岗培训和岗位技能培训，不断提高员工的职业技能水平，增强就业的稳定性。各行业、企业当前要高度重视来青务工人员技能培训工作，优先安排参加技能培训，积极支持和组织符合条件的在青务工人员参加培训，并在培训时间、工时安排、工资待遇等方面给予支持，按规定为符合条件的人员申请职业培训和职业技能鉴定补贴。

     加强组织领导，建立工作责任制。各行业企业要加强对抗震救灾和奥运会期间就业和用工管理工作的组织领导，在行业和企业内部设立相应的工作机构，确定专人负责，建立健全基层劳动关系协调机制，依法妥善处理劳动纠纷维权案件，维护劳动关系和谐稳定。建立信访工作报告制度，认真排查基层存在的劳动关系不稳定问题，做到提前介入，把矛盾化解在基层，确保奥运会期间信访形势稳定。