本报北京讯  （记者  仁 兴）３月２９日，人事部、国家工商行政管理总局联合印发《关于修改〈人才市场管理规定〉的决定》，对２００１年９月１１日出台的《人才市场管理规定》进行了修改。据悉，此次修改主要是为落实《行政许可法》精神和国务院有关规定的要求，对原《规定》中有关行政许可的内容进行了修改。
    《人才市场管理规定》自出台以来，对规范我国人才市场秩序，促进人才市场健康发展起到了重要作用。规定中包含一些行政审批的内容，２００４年《行政许可法》实施后，对其提出了新的要求。此次修改共七处，其主要特点，一是进一步规范了行政许可的程序、期限等要求，为提供方便、高效的服务进行了明确规定。如规定申请设立人才中介服务机构可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。对受理期限进行了修改，由原来的三十日缩短为二十日，同时，规定同意后应在十日内向申请人颁发、送达许可证。二是对人才市场管理行为进一步规范。如增加了政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息；对不同意的申请应书面通知申请人，并说明理由等规定。同时，修改之处还包括中外合资人才中介服务机构管理、交流会审批、人才市场执法检查等内容。
    《决定》的下发将进一步提高人才市场管理的依法行政水平。人事部表示，《中外合资人才中介机构管理暂行规定》、《人才中介服务机构审批管理办法》、《全国性人才交流会审批管理办法》等法规也将根据要求作相应修订。

延伸阅读
我国人才市场建设取得飞速发展
    近年来，我国人才市场建设取得了飞速发展。人才中介服务体系已经基本形成，人才市场在人才资源配置中的基础性作用正在逐步发挥，已成为我国社会主义市场经济体系中的一个重要要素市场。
    截至２００４年底，全国共有各类人才中介服务机构５４４９家，从业人员３６２３３人；２００４年全国各类人才中介服务机构共接待流动人员４８７７万人次，登记要求流动人员１３１４万人次，帮助５７２万人找到了新工作或转换了工作岗位；共为２０９．９万家单位提供了各类人才服务；举办各类培训班２２５２５次，培训各类人才２０６６１８７人次。政府对人才市场的监管和调控不断加强，人才市场秩序进一步规范。