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与 "企业文化" 有关的文章

【案例】企业文化塑造推动苏宁企业转型

【案例】企业文化塑造推动苏宁企业转型

- 2016年10月20日 - 新知 - 评论已关闭 - 1929浏览 阅读更多...

6年时间,从传统零售业巨头转型为互联网企业,鼎定苏宁、天猫、京东“电商三国”格局,是什么推动了苏宁的互联网蝶变与管理模式的系统化再造?又有哪些经验或教训值得传统行业转型借鉴? 企业文化凝聚人心 促使企业迈向共同的转型目标 从2009年苏宁开始转型,到现在转型成功,形成苏宁云商、苏宁置业、苏宁金融、苏…

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工作灵活性:有效提升员工敬业度

工作灵活性:有效提升员工敬业度

- 2016年9月6日 - 新知 - 评论已关闭 - 1594浏览 阅读更多...

职场灵活性已经成为企业管理当中最关键的议题之一。想要吸引和留住优秀人才,企业就必须首先将其视为完整的“人”来看待。在这个跳槽已经成为常态,员工不再死忠于单一企业的时代,提升工作的灵活性可说是挽回员工的心的一项重要举措。HR经理们必须注意四项趋势。 首先,灵活性已经成为企业经营的常态,而不是例外。今天…

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狼性文化vs人性文化:索尼的没落与谷歌的伟大

狼性文化vs人性文化:索尼的没落与谷歌的伟大

- 2016年4月19日 - 新知 - 评论已关闭 - 2422浏览 阅读更多...

人性文化与狼性文化都追求效率,团队协作和自发性,区别在于激发的手段,狼性更多的是依靠恐怖(被饿死,被淘汰的恐惧)与金钱,衡量的标准是“绩效”。而人性管理,更多的是依靠信任,包容和成功,与必然伴随而来的金钱,衡量的标准是“成就”。 狼性文化下的绩效主义,把业绩作为衡量贡献的标准,优胜劣汰,有什么问题呢…

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