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与 "大数据" 有关的文章

不懂People Analytics,怎么混HR圈

不懂People Analytics,怎么混HR圈

- 2016年9月11日 - 新知 - 评论已关闭 - 910浏览 阅读更多...

People Analytics究竟是什么? 是谷歌、脸谱正在打造企业人力资源管理核心竞争力的东西,解释就是:一门运用与人相关的数据(或人事数据)而从个体、团队或公司层面帮助企业实现最大产出的技术或学科。国外学术界和商业界已经普遍将People Analytics定义为一个专门的学科了。这门学科可以…

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【前瞻思维】HR变革:数据驱动,量化分析

【前瞻思维】HR变革:数据驱动,量化分析

- 2016年9月6日 - 新知 - 评论已关闭 - 601浏览 阅读更多...

从市场营销到公司运营,大数据分析改变了诸多业务功能。因此,业务领导者对“分析如何改革HR工作”也抱有很大的期望,虽然现状离满足期望距离尚远。接受挑战的HR专业人士将被要求学习数量分析能力,并与数据科学家、IT人员和技术供应商配合工作。事实上,若要在HR管理当中采用数据驱动的方式,建立牢固的合作关系将…

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未来人才管理的发展走向——用数据说话 凭数据决策

未来人才管理的发展走向——用数据说话 凭数据决策

- 2016年6月16日 - 新知 - 评论已关闭 - 870浏览 阅读更多...

作者:王通讯 中国人才研究会学术委员会主任 人事管理,在我国经历了新中国成立后相当长的一个历史阶段。20世纪80年代后,才有人力资源管理学说的兴起。如今,就在我们还在传统人力资源管理之路上踟蹰而行时,大数据的洪流迎面奔来,呼啸而至,甚至让人来不及思考。 挑战 如何走出经验、印象的窠臼 人力资源学说,…

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“大数据时代”的人力资源管理创新

“大数据时代”的人力资源管理创新

- 2016年4月6日 - 新知 - 评论已关闭 - 1134浏览 阅读更多...

随着云时代的来临,“大数据”(BigData)一词越来越多地被提及,人们用“大数据”来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据,并命名与之相关的技术发展与创新。在由Qmee网站统计的“‘大数据’时代来临,一分钟内网络上的数据发生了什么改变”的调查数据中,一分钟内,社交网站Facebook的浏览量超过60…

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大数据应用到员工管理上:效果超预期

大数据应用到员工管理上:效果超预期

- 2016年3月18日 - 新知 - 评论已关闭 - 2464浏览 阅读更多...

大数据已经在这些企业的员工管理上开始运用,而且效果超过预期。例如一年当中,什么时候企业中请病假的员工最多?最近,国际知名专业服务机构德勤会计师事务所对一万多名中国内地和香港员工的请病假数量进行数据分析,摸索出了一条规律:这三年来,相对于业务淡季,业务越繁忙的旺季,内地员工的请病假数量剧增;而香港员工…

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