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戴维·尤里奇:一个好的人力资源领导者,应该像一个好的CEO一样

戴维·尤里奇:一个好的人力资源领导者,应该像一个好的CEO一样

- 2016年8月16日 - 群英 - 评论已关闭 - 6088浏览 阅读更多...

近日举办的《哈佛商业评论》中文版2016“人才经济论坛”中,HR之父戴维·尤里奇做了一场精彩演讲。 戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是人力资源管理的开创者,美国密歇根大学罗斯商学院教授。他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)概念,在此之前,人力资源一直被叫做…

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【新人资20160815】人力资源,真的不仅仅是人力资源

【新人资20160815】人力资源,真的不仅仅是人力资源

- 2016年8月15日 - 新知 - 评论已关闭 - 1268浏览 阅读更多...

本文为转载整理的近日来最新人力资源资讯,旨在为您丰富信息与拓展视野,并不代表本站认同或反对其观点。 1)人力资源,真的不仅仅是人力资源 近日,《哈佛商业评论》中文版举办“人才经济论坛”,“人力资源之父”戴维·尤里奇(Dave Ulrich)发表演讲认为,最接近CEO的一个功能部门就是HR,好的人力资…

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聆听人力资源大师01:戴维·尤里奇

聆听人力资源大师01:戴维·尤里奇

- 2016年3月15日 - 群英 - 评论已关闭 - 3066浏览 阅读更多...

戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—),是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management)。 他致力于研究如何使…

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