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与 "员工关系" 有关的文章

工作灵活性:有效提升员工敬业度

工作灵活性:有效提升员工敬业度

- 2016年9月6日 - 新知 - 评论已关闭 - 821浏览 阅读更多...

职场灵活性已经成为企业管理当中最关键的议题之一。想要吸引和留住优秀人才,企业就必须首先将其视为完整的“人”来看待。在这个跳槽已经成为常态,员工不再死忠于单一企业的时代,提升工作的灵活性可说是挽回员工的心的一项重要举措。HR经理们必须注意四项趋势。 首先,灵活性已经成为企业经营的常态,而不是例外。今天…

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提升下属幸福感来实现业绩倍增

提升下属幸福感来实现业绩倍增

- 2016年8月29日 - 新知 - 评论已关闭 - 754浏览 阅读更多...

管理自己的压力已经够难的了。可是身为管理者,你还要帮助团队成员处理压力、倦怠和不专注。 由于工作变得更复杂,要求更高,而且我们许多人处在7天24小时待命的状态,产生焦虑和倦怠感是正常的。在高压工作环境下,保持专注高效实属不易。 工作节奏和强度在短期内不会改变。不过,有越来越多的研究指出,一些拓展活动…

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在家工作,办公室工作已死?

在家工作,办公室工作已死?

- 2016年7月31日 - 乐活 - 评论已关闭 - 1111浏览 阅读更多...

在开发了博客创建工具WordPress的Automattic公司,470名员工分布在45个国家,已发展出适合这家公司的工作方式。员工在自己喜欢的地方工作,通过博客和聊天工具Slack、而非邮件交流。他们一年用三到四周时间去参加团队或公司会议。 这种安排不适合那些渴望循规蹈矩的员工,Automatti…

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凯悦高凯婷:待员工如客

凯悦高凯婷:待员工如客

- 2016年7月20日 - 群英 - 评论已关闭 - 1816浏览 阅读更多...

在凯悦集团人力资源部门任职逾10年的亚太区人力资源副总裁高凯婷(Katie Carter)心目中,人力资源管理的关键词,是“以人为本”和“关顾”。她认为,若将这两大人力资源哲学应用出来,就是让员工“做自己、感到自己属于团队一分子”。 高凯婷相信,当酒店视客人如最重要的上宾,而员工又跟客人享有同等待遇…

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【职场智慧】如何管理你的上司

【职场智慧】如何管理你的上司

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 1040浏览 阅读更多...

衡量人在职场成功与否的一个重要因素是,你对于权威的态度。 然而有这样三个职场定律我们不得不正视:一、除非做老板,否则你永远都会有上级,永远不可避免跟上司处理关系;二、跟上司关系处理得好的人的确在职场更游刃有余;三、一个巴掌拍不响,上司只是上下级关系的其中一方,任何龃龉你都无法完全免责。 在日益扁平化…

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帝亚吉欧HR总监何莉雅:笼络你的员工

帝亚吉欧HR总监何莉雅:笼络你的员工

- 2016年4月11日 - 群英 - 评论已关闭 - 1072浏览 阅读更多...

大约四年前,帝亚吉欧进入中国市场的时候,这家世界排名第一的洋酒集团在中国的家当还很寒酸:整个中国只有6名员工,所谓的办公室也就和一个会议室差不多大。 四年后的今天,帝亚吉欧在中国的业绩已令人刮目相看。虽尚不足与中国本土的白酒文化全面抗衡,却也笼络住了中国新贵追逐时尚的心。如今,帝亚吉欧在中国约有几百…

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朱晓洁:激情与执着,构建成功HR职业生涯

朱晓洁:激情与执着,构建成功HR职业生涯

- 2016年4月11日 - 群英 - 评论已关闭 - 1430浏览 阅读更多...

“这是一个靓丽的行业,但也是辛苦的行业,”朱晓洁说,“做一份工作,你就要接受这份工作带来的一切。”朱晓洁,雅诗兰黛公司中国区的人力资源总监。在她看来,对美的激情和执着是构建职业生涯的重要基石。 每个人都有最初工作的经验,朱晓洁总结了自己走过的路,认为找到引路人,懂得沟通和关怀,学会负责,用结果说话,…

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大数据应用到员工管理上:效果超预期

大数据应用到员工管理上:效果超预期

- 2016年3月18日 - 新知 - 评论已关闭 - 2466浏览 阅读更多...

大数据已经在这些企业的员工管理上开始运用,而且效果超过预期。例如一年当中,什么时候企业中请病假的员工最多?最近,国际知名专业服务机构德勤会计师事务所对一万多名中国内地和香港员工的请病假数量进行数据分析,摸索出了一条规律:这三年来,相对于业务淡季,业务越繁忙的旺季,内地员工的请病假数量剧增;而香港员工…

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